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为加快整合网格内各类资源力量，促进社会治理网格化和公安基础工作协同发展，切实推进社会治安防控体系建设，郑州市公安局惠济分局按照“共建共治共享”的目标，把社区警务工作全面融入“全要素”网格管理服务体系，推动网格治理、公安警务和社区管理职能聚合、工作融合，打造“警社共治、警网融合”新模式，构建融合共治的社区治理新局面。
在整合资源方面，统一组织架构，依托“两任”工作机制，派出所所长对接办（镇）书记，派出所社区民警对接社区（村）书记，统筹安排，推进警务室和社区联动；按照“一区一警”、“一格一员”的配备要求，做到社区民警、网格辅警配备率100%，社区结合实际，打造1-3名由民警、辅警、网格员等专职力量，物业人员、保洁员、保安员、快递员等群防群治队伍以及社会各方力量共同构成的社区警务团队。
资源融合后，惠济公安通过“一个网格一支队伍、一套机制”，明确分工、职责任务，全面落实基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊事件联管和防范教育联宣等六项重点任务，优化社会治理事项的智能化闭环流转机制，做到“件件有落实、事事有回应”，快速处置上报网格发现的微小事项，做到资源在网格整合、问题在网格发现、矛盾在网格解决。
通过“警社共治、警网融合”，惠济公安警力向网格延伸、要素向网格集中、服务在网格开展、问题在网格解决，社会治安防控能力明显增强，网格实战效能明显提高，人民群众安全感和满意度明显提升。
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